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Icono de lesiones por estrés mental de compensación laboral

Los mejores abogados de lesiones por estrés mentalEn California

En el caso de lesiones físicas, las radiografías, los informes médicos que describen los síntomas y los signos visibles de la lesión suelen ser pruebas suficientes. Sin embargo, las lesiones que pueden ser causadas por el estrés mental son más difíciles de confirmar o probar.

 

En algunas situaciones, las leyes de compensación para trabajadores pueden no cubrir las lesiones por estrés mental. Otras veces, puede ser difícil vincular el estrés emocional con una fuente relacionada con el trabajo. Por esta razón, un abogado puede recomendar explorar opciones fuera del sistema de compensación para trabajadores, como presentar una lesiones personales reclamo contra un empleador responsable o un compañero de trabajo.

Lesiones por Estrés Mental

Los mejores abogados para reclamos por lesiones por estrés mental

Las fuentes de estrés mental a veces son de naturaleza más sutil. Por ejemplo, algunos compañeros de trabajo pueden crear deliberadamente un ambiente de trabajo tenso que resulte en una sensación de inquietud. También hay casos en los que la fuente del estrés mental es más evidente. Por ejemplo, un jefe puede reprenderlo frente a los demás, establecer metas poco realistas para usted o constantemente darle cargas de trabajo excesivamente altas, o colocarlo deliberadamente en situaciones que le provocan estrés. Posibles causas de estrés y ansiedad en el lugar de trabajo también puede incluir:

  • Intimidación o acoso
  • Una “cultura de la culpa” donde nadie está dispuesto a admitir errores
  • Gestión débil o ineficaz
  • Un entorno de trabajo físico deficiente que lo afecta mentalmente (p. ej., calor excesivo, asientos incómodos, iluminación deficiente)

Algunas ocupaciones son inherentemente estresantes y potencialmente traumáticas. En cada turno, por ejemplo, los oficiales de policía, los bomberos, los cirujanos traumatólogos y los paramédicos pueden enfrentar situaciones emocionalmente desafiantes. Algunas de estas experiencias pueden ser difíciles de superar e incluso pueden contribuir al trastorno de estrés postraumático.

48 millones+

Las personas son acosadas en el trabajo anualmente en los Estados Unidos.

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La exposición a largo plazo al estrés en el lugar de trabajo puede afectar mentalmente su juicio y hacer que tome decisiones que podrían causar aún más estrés en el trabajo. Este es solo un ejemplo de cómo su cuerpo y su mente pueden verse afectados por el estrés mental. Es posible que experimente físicamente la espalda a medida que sus músculos se tensan. A menudo, los músculos tensos afectan la columna vertebral y los tejidos blandos que lo sostienen, lo que puede contribuir al dolor crónico que puede hacer que su vida laboral sea aún más estresante. Los signos físicos y mentales asociados con el estrés mental también pueden resultar en:

  • Cambios en el apetito y hábitos de sueño.
  • miedos irracionales
  • Adicciones a la comida, las drogas o el alcohol
  • Cambios de humor
  • Problemas con las relaciones personales.
  • Períodos prolongados de depresión.

Los abogados de lesiones por estrés mental más confiables

El diagnóstico de estrés mental a menudo se realiza a través de un proceso de eliminación. Esto puede implicar descartar otras posibles causas de los síntomas físicos. Si se cree que el estrés mental o emocional es un factor importante que contribuye a los síntomas que está experimentando, es posible que lo deriven a un fisiólogo para que lo examine. evaluación de la salud mental. El tratamiento a menudo implica una combinación de medicamentos y varias formas de terapia.

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Los mejores abogados de lesiones psicológicas

Informe a alguien si cree que está experimentando estrés mental en el trabajo. Este podría ser su supervisor directo o un miembro del departamento de recursos humanos de su empresa. Haga un informe formal para que haya documentación de lo que informó y qué medidas se tomaron o no se tomaron. Asegúrese de que sus derechos estén protegidos al adherirse a las reglas y procedimientos de su lugar de trabajo para presentar quejas, particularmente con respecto a los límites de tiempo (p. ej., dentro de los 60 días de ocurrido el incidente). Considere llevar un diario de incidentes específicos, completo con fechas y descripciones. Esta información puede resultar útil en el futuro si trabaja con un abogado para buscar una compensación o un remedio legal.

 

Incluso si ya no trabaja en un entorno estresante, las lesiones resultantes pueden seguir teniendo un impacto negativo en su vida personal y profesional. Antes de decidir cómo proceder legalmente, puede ser útil discutir sus opciones con un abogado. Un abogado también puede ayudar a obtener evaluaciones médicas y entrevistar a posibles testigos que puedan haber presenciado estrés relacionado con el trabajo.

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