Lesiones Laborales De Automobil

La mayor parte de las gente asocia las lesiones que involucran automobiles con el uso de vehículos por motivos personales. Y mientras que es cierto que es más probable que una persona se lesione mientras están usando su vehículo por motivos personales, hay veces que las lesiones pueden ocurrir cuando se usa un carro o camioneta por motivos laborales. Normalmente, las lesiones de automóvil que ocurren cuando un trabajador está yendo a o volviendo de un lugar de trabajo no están cubiertas por la indemnización laboral. Pero hay algunas excepciones.

• Si se requiere a un trabajador el llevar su vehículo al trabajo y usarlo durante su jornada laboral para desplazamientos relacionados con el trabajo, pudiera ser posible presentar un reclamo si ocurriera un accidente.
• La otra excepción es cuando se usan vehículos de la compañía para proveer transporte, como puede ser el caso de los vehículos compartidos.

Tipos de Lesiones Posibles

Las lesiones que pueden sostenerse cuando se usa un vehículo con fines laborales son similares a lo que puede ocurrir con cualquier tipo de accidente de automóvil. Un sorprendente número de lesiones están causadas por la puerta del vehículo al cerrarse. Pero son las lesiones involucrando la negligencia de otra persona las que tienden a ser las más graves. Por ejemplo, un alto repentino porque otro carro vire en el camino de un carro puede resultar en latigazo o una lesión medular. Las lesiones más comunes relacionadas con el automóvil que pueden experimentarse incluyen:

• Lesiones de cuello
• Huesos rotos
• Lesiones de pierna y rodilla
• Contusiones
• Lesiones del espinazo

Que Hacer Cuando Ocurre Una Lesión de Automóvil Relacionada con el Trabajo

Cuando ocurre una lesión laboral de automóvil, el primer paso que dar es buscar atención médica. Es especialmente importante el dar este paso con las lesiones de cabeza, posibles lesiones de la médula espinal, fracturas óseas, y cualquier otra lesión que haya resultado en una pérdida de consciencia, sensación, o hemorragia. Si es posible, debe de obtenerse datos fundamentales, tal como la información de testigos, el número de la placa si hubo otro vehículo involucrado, y la información del seguro de otras partes involucradas.

Informe del accidente a su empleador tan pronto como sea posible para que puede haber un registro de este en los archivos de la compañía. Si el otro conductor fue el responsable principal, normalmente es más fácil de obtener prestaciones de indemnización laboral. Incluso si fue usted parcialmente responsable, podría ser posible presentar un reclamo. En algunos casos, pudiera ser un empleador el que se considere responsable de las lesiones por un vehículo de trabajo. Esto podría ser posible si:

• No inspeccionaron ni/o mantuvieron los vehículos del trabajo
• No se proveyó de la capacitación adecuada para el uso de ciertos tipos de carros usados con fines laborales
• El vehículo carecía de las suficientes medidas de seguridad

Si hubo algún tipo de negligencia de parte de un empleador que pueda haber contribuido a un accidente involucrando a un vehículo de la compañía, a veces es posible el lograr una indemnización por dolor y sufrimiento, perdida de sueldo, gastos médicos, y tratamiento en curso que puede incluir terapia física y otros procedimientos médicos. Ya que puede haber una fina linea entre si una lesión de automóvil asociada con un vehículo usado con fines laborales está cubierta por la indemnización laboral o no, lo mejor es buscar la asesoría de un abogado para determinar cómo proceder.